Was die Unterstützung umfasst
Personen und Aufenthaltsgrund bestimmen
Staatsangehörigkeit, Tätigkeit und Familienlage werden aufgenommen. Erwerbstätige, Arbeitssuchende und andere Aufenthaltskonstellationen erhalten getrennte Prüfung. EU-Staatsangehörigkeit wird nicht ohne Abgleich als identische Grundlage jeder denkbaren Familien- und Daueraufenthaltsfrage behandelt.
Familie und Nachweise prüfen
Beziehung, Aufenthaltsverlauf und erforderliche Angaben werden geordnet. EU-Bürger und drittstaatsangehörige Familienangehörige erhalten eigene Dokumentenfragen. Die passende Bescheinigung wird nach tatsächlichem Status bestimmt; ein fehlender Aufenthaltstitel wird nicht pauschal als rechtswidriger Aufenthalt eingeordnet.
Daueraufenthalt und Schritte abstimmen
Zeitverlauf, mögliche Unterbrechungen und vorhandene Entscheidungen werden gelesen. Arbeitgeberfragen und familienbezogene Dokumentation erhalten klare Aufgaben. Ein Daueraufenthaltsrecht oder bestimmte Entscheidung wird nicht garantiert; Antrag und Vertretung benötigen ausdrücklich vereinbarten Umfang.
Typische Situationen
Erwerbstätigkeit und Freizügigkeitsrecht
Staatsangehörigkeit, Tätigkeit und Familienlage werden aufgenommen.
Familienangehörige eines EU-Bürgers
Beziehung, Aufenthaltsverlauf und erforderliche Angaben werden geordnet.
Daueraufenthalt nach längerer Aufenthaltszeit
Zeitverlauf, mögliche Unterbrechungen und vorhandene Entscheidungen werden gelesen.
Worauf es fachlich ankommt
Rechtliche Grundlage: § 2 FreizügG/EU
Diese Grundlage wird mit dem konkreten Sachverhalt und dem vereinbarten Auftrag abgeglichen. Weitere Voraussetzungen werden nach Art der Leistung gesondert geprüft.
Fachliche Grundlage: § 2 FreizügG/EU
Rechtliche Grundlage: § 4a FreizügG/EU
Diese Grundlage wird mit dem konkreten Sachverhalt und dem vereinbarten Auftrag abgeglichen. Weitere Voraussetzungen werden nach Art der Leistung gesondert geprüft.
Fachliche Grundlage: § 4a FreizügG/EU
Redaktioneller Quellenstand: 04.10.2026. Die Grundlagen ersetzen keine Prüfung Ihrer konkreten Situation.
So gehen wir vor
- 01
Ziel und Unterlagen aufnehmen
Sie schildern den aktuellen Stand und übermitteln die auf dieser Seite genannten Nachweise.
- 02
Personen und Aufenthaltsgrund bestimmen
Dokumente und tatsächliche Angaben werden zusammen gelesen; fehlende Informationen werden konkret benannt.
- 03
Familie und Nachweise prüfen
Die entscheidenden Voraussetzungen und offenen Tatsachen werden im vereinbarten Fachumfang geprüft.
- 04
Daueraufenthalt und Schritte abstimmen
Ergebnis, Zuständigkeit und zusätzliche Umsetzung werden mit Umfang und Honorar abgestimmt.
Diese Unterlagen helfen beim Einstieg
- Identitäts- und Staatsangehörigkeitsnachweise
- Beschäftigungs- oder andere Statusunterlagen
- Familienurkunden
- Aufenthaltszeitübersicht
- Behördenentscheidungen
Beginnen Sie mit einer kurzen Beschreibung. Senden Sie im Erstkontakt keine Passwörter, vollständigen Akten oder ungeschützten sensiblen Dokumente. Den passenden Übertragungsweg stimmen wir anschließend ab.
Leistungsumfang und Honorar
Umfang der Unterlagen, offene Tatsachenfragen und der gewünschte Verfahrens- oder Gestaltungsauftrag bestimmen den Aufwand. Vor weiterer Bearbeitung werden Leistungsumfang und Honorar abgestimmt. Zusätzliche Fachgutachten, notarielle Leistungen, Behördenkosten und gerichtliche Vertretung sind nur nach gesonderter Vereinbarung enthalten. Ein bestimmtes Ergebnis oder eine vollständige Kostenerstattung wird nicht zugesagt.
Juristische und steuerberatende Tätigkeiten setzen entsprechend befugte Fachleute voraus. Vor der Beauftragung werden Zuständigkeit und Leistungserbringer benannt. Die erste Anfrage ist noch keine Mandatsübernahme.
Wie wir Leistungen und Vergütung abstimmenHäufige Fragen
Ist für jeden EU-Bürger ein Aufenthaltstitel nötig?
Passender Rechtsrahmen und konkrete Konstellation werden geprüft.
Haben alle Familienangehörigen dieselben Dokumente?
Staatsangehörigkeit und Familienbezug bestimmen die erforderlichen Nachweise.
Entsteht Daueraufenthalt allein durch eine Anmeldung?
Tatsächlicher Verlauf und rechtliche Voraussetzungen werden konkret abgeglichen.
Welche Unterlagen werden zuerst benötigt?
Für den Start sind insbesondere diese Unterlagen hilfreich: Identitäts- und Staatsangehörigkeitsnachweise, Beschäftigungs- oder andere Statusunterlagen, Familienurkunden. Weitere Nachweise werden anhand Ihres konkreten Ziels abgefragt.
Was erhalten Sie nach der Prüfung?
Sie erhalten die vereinbarte Einordnung zu den konkreten Aufgaben: personen und aufenthaltsgrund bestimmen, familie und nachweise prüfen, daueraufenthalt und schritte abstimmen. Offene Nachweise, nächste Schritte und ein zusätzlicher Umsetzungsauftrag werden klar benannt.
Sind Vertretung und zusätzliche Fachleistungen enthalten?
Nur bei ausdrücklicher Vereinbarung. Erstprüfung, Verhandlung, Einreichung und weitere Vertretung werden mit Zuständigkeit und Kosten getrennt abgestimmt. Zusätzliche technische, medizinische oder steuerliche Leistungen benötigen einen eigenen Umfang.