Unternehmen · DEUTSCHLAND

Ausgründung aus einem Unternehmen begleiten

Ein Geschäftsbereich soll in eine neue Gesellschaft überführt werden? Wir strukturieren Vermögen, Verträge und operative Zuständigkeiten für die geplante Ausgründung. Wir klären den vereinbarten Prüfauftrag und dokumentieren offene Punkte sowie die nächsten Aufgaben.

Leistungserbringer, Umfang und Honorar vor Beginn geklärt.

Fristen beachten. Nennen Sie vorhandene Entscheidungen, laufende Fristen und bereits vereinbarte Termine. Eine Anfrage oder ein Entwurf ersetzt weder einen erforderlichen Abschluss noch einen ausdrücklich beauftragten Rechtsbehelf.

01

Übertragungsumfang aufnehmen

Sie erhalten eine nachvollziehbare Übersicht zu übertragungsumfang aufnehmen.

02

Umsetzungsmodell prüfen

Sie erhalten eine nachvollziehbare Übersicht zu umsetzungsmodell prüfen.

03

Übergang organisieren

Sie erhalten eine nachvollziehbare Übersicht zu übergang organisieren.

Was die Unterstützung umfasst

Übertragungsumfang aufnehmen

Anlagen, Rechte, Personal und laufende Kundenverträge werden in einer Bestandsübersicht erfasst. Eigentum und bloße Nutzung werden getrennt beschrieben. Eine neue Gesellschaft übernimmt bestehende Verpflichtungen nicht allein dadurch, dass sie dieselbe Tätigkeit ausübt.

Umsetzungsmodell prüfen

Neugründung, Einzelübertragung und mögliche Umwandlungswege werden anhand des Ziels unterschieden. Benötigte Zustimmungen und arbeitsrechtliche Fragen erhalten eigene Prüfpunkte. Eine einfache interne Vereinbarung ersetzt nicht jede erforderliche Übertragung oder Information.

Übergang organisieren

Stichtag, Schnittstellen und weitere Leistungen des bisherigen Unternehmens werden abgestimmt. Lizenzen, Daten und Zahlungsabwicklung benötigen klare Verantwortliche. Steuerliche Bewertung und technische Migration werden gesondert koordiniert. Eine vollständig risikofreie Übertragung wird nicht zugesagt.

Typische Situationen

Übertragungsumfang aufnehmen

Anlagen, Rechte, Personal und laufende Kundenverträge werden in einer Bestandsübersicht erfasst.

Umsetzungsmodell prüfen

Neugründung, Einzelübertragung und mögliche Umwandlungswege werden anhand des Ziels unterschieden.

Übergang organisieren

Stichtag, Schnittstellen und weitere Leistungen des bisherigen Unternehmens werden abgestimmt.

Worauf es fachlich ankommt

Redaktioneller Quellenstand: 04.10.2026. Die Grundlagen ersetzen keine Prüfung Ihrer konkreten Situation.

So gehen wir vor

  1. 01

    Ausgangslage schildern

    Sie nennen Ziel, Dokumente und aktuelle Termine.

  2. 02

    Unterlagen abgleichen

    Die entscheidenden Angaben werden auf Vollständigkeit und Widersprüche gelesen.

  3. 03

    Ergebnis besprechen

    Konkrete Prüfpunkte und benötigte Ergänzungen werden dokumentiert.

  4. 04

    Weiteren Auftrag festlegen

    Umsetzung und zusätzliche Vertretung werden ausdrücklich abgestimmt.

Diese Unterlagen helfen beim Einstieg

  • Beschreibung des Geschäftsbereichs
  • Vermögens- und Vertragsliste
  • Personalübersicht
  • Rechte und Lizenzen
  • Gewünschter Übergangsplan

Beginnen Sie mit einer kurzen Beschreibung. Senden Sie im Erstkontakt keine Passwörter, vollständigen Akten oder ungeschützten sensiblen Dokumente. Den passenden Übertragungsweg stimmen wir anschließend ab.

Leistungsumfang und Honorar

Umfang der Unterlagen, offene Tatsachenfragen und der gewünschte Verfahrens- oder Gestaltungsauftrag bestimmen den Aufwand. Vor weiterer Bearbeitung werden Leistungsumfang und Honorar abgestimmt. Zusätzliche Fachgutachten, notarielle Leistungen, Behördenkosten und gerichtliche Vertretung sind nur nach gesonderter Vereinbarung enthalten. Ein bestimmtes Ergebnis oder eine vollständige Kostenerstattung wird nicht zugesagt.

Juristische und steuerberatende Tätigkeiten setzen entsprechend befugte Fachleute voraus. Vor der Beauftragung werden Zuständigkeit und Leistungserbringer benannt. Die erste Anfrage ist noch keine Mandatsübernahme.

Wie wir Leistungen und Vergütung abstimmen

Häufige Fragen

Gehen Kundenverträge automatisch über?

Übertragungsmodell und Vertragsbedingungen werden geprüft. Notwendige Zustimmungen dürfen nicht pauschal vorausgesetzt werden.

Muss das Personal einbezogen werden?

Tätigkeit, Organisationsstruktur und mögliche arbeitsrechtliche Folgen werden gesondert eingeordnet.

Ist die steuerliche Gestaltung enthalten?

Nur bei vereinbartem fachlichem Umfang. Rechtliche Übertragung und steuerliche Bewertung werden miteinander abgestimmt, bleiben aber eigene Prüfaufgaben.

Welche Unterlagen werden zuerst benötigt?

Für ausgründung aus einem unternehmen begleiten beginnen wir mit den oben genannten Dokumenten. Fehlende Anlagen und unklare Zeitangaben werden gezielt nachgefragt, statt ein Ergebnis ohne vollständige Grundlage vorauszusetzen.

Was erhalten Sie nach der Prüfung?

Sie erhalten die vereinbarte Einordnung zu den konkreten Aufgaben: übertragungsumfang aufnehmen, umsetzungsmodell prüfen, übergang organisieren. Offene Nachweise, nächste Schritte und ein zusätzlicher Umsetzungsauftrag werden klar benannt.

Sind Vertretung und zusätzliche Fachleistungen enthalten?

Nur bei ausdrücklicher Vereinbarung. Erstprüfung, Verhandlung, Einreichung und weitere Vertretung werden mit Zuständigkeit und Kosten getrennt abgestimmt. Zusätzliche technische, medizinische oder steuerliche Leistungen benötigen einen eigenen Umfang.

Passende weitere Leistungen

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DER NÄCHSTE SCHRITT

Beginnen wir mit Ihrer Situation.

Was ist passiert, welches Ergebnis wünschen Sie und steht eine Frist an?
Wir klären den passenden Leistungsumfang vor Ihrer Entscheidung.

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