Privatpersonen · DEUTSCHLAND
Ein deutscher Arbeitgeber oder eine Fachkraft benötigt Klarheit über einen ausländischen Berufsabschluss? Wir ordnen Beruf, zuständige Stelle und die erforderlichen Nachweise. Wir klären den vereinbarten Prüfauftrag und dokumentieren offene Punkte sowie die nächsten Aufgaben.
Leistungserbringer, Umfang und Honorar vor Beginn geklärt.
Fristen beachten. Nennen Sie vorhandene Entscheidungen, laufende Fristen und bereits vereinbarte Termine. Eine Anfrage oder ein Entwurf ersetzt weder einen erforderlichen Abschluss noch einen ausdrücklich beauftragten Rechtsbehelf.
Sie erhalten die vereinbarte Dokumentation zu diesem Ergebnis. Offene Nachweise, weitere Aufgaben und Zuständigkeiten werden konkret benannt.
Sie erhalten die vereinbarte Dokumentation zu diesem Ergebnis. Offene Nachweise, weitere Aufgaben und Zuständigkeiten werden konkret benannt.
Sie erhalten die vereinbarte Dokumentation zu diesem Ergebnis. Offene Nachweise, weitere Aufgaben und Zuständigkeiten werden konkret benannt.
Ausbildungsart, geplanter Einsatz und Bundesland werden aufgenommen. Reglementierter Beruf und andere Beschäftigung erhalten getrennte Prüfung. Eine Anerkennung für einen bestimmten Beruf wird nicht als allgemeine Berufszulassung für jede Tätigkeit dargestellt.
Abschluss, Ausbildungsinhalte und Berufserfahrung werden zusammengeführt. Fehlende Urkunden und vorhandene Vergleichsentscheidungen erhalten konkrete Aufgaben. Übersetzungsbedarf wird bestimmt; die Rechtsprüfung ersetzt keine fachliche Gleichwertigkeitsbewertung durch die zuständige Stelle.
Bescheid, mögliche Ausgleichsmaßnahme und weitere berufliche Voraussetzungen werden geordnet. Anerkennung, Berufserlaubnis und Aufenthaltsverfahren sind gesonderte Schritte. Positive Bewertung, Ausbildungsplatz oder bestimmter Termin werden nicht garantiert; Einreichung benötigt ausdrücklich vereinbarten Umfang.
Ausbildungsart, geplanter Einsatz und Bundesland werden aufgenommen.
Abschluss, Ausbildungsinhalte und Berufserfahrung werden zusammengeführt.
Bescheid, mögliche Ausgleichsmaßnahme und weitere berufliche Voraussetzungen werden geordnet.
Diese Grundlage wird mit dem konkreten Sachverhalt und dem vereinbarten Auftrag abgeglichen. Weitere Voraussetzungen werden nach Art der Leistung gesondert geprüft.
Fachliche Grundlage: § 4 BQFG
Diese Grundlage wird mit dem konkreten Sachverhalt und dem vereinbarten Auftrag abgeglichen. Weitere Voraussetzungen werden nach Art der Leistung gesondert geprüft.
Fachliche Grundlage: § 5 BQFG
Redaktioneller Quellenstand: 04.10.2026. Die Grundlagen ersetzen keine Prüfung Ihrer konkreten Situation.
Sie schildern den aktuellen Stand und übermitteln die auf dieser Seite genannten Nachweise.
Dokumente und tatsächliche Angaben werden zusammen gelesen; fehlende Informationen werden konkret benannt.
Die entscheidenden Voraussetzungen und offenen Tatsachen werden im vereinbarten Fachumfang geprüft.
Ergebnis, Zuständigkeit und zusätzliche Umsetzung werden mit Umfang und Honorar abgestimmt.
Beginnen Sie mit einer kurzen Beschreibung. Senden Sie im Erstkontakt keine Passwörter, vollständigen Akten oder ungeschützten sensiblen Dokumente. Den passenden Übertragungsweg stimmen wir anschließend ab.
Umfang der Unterlagen, offene Tatsachenfragen und der gewünschte Verfahrens- oder Gestaltungsauftrag bestimmen den Aufwand. Vor weiterer Bearbeitung werden Leistungsumfang und Honorar abgestimmt. Zusätzliche Fachgutachten, notarielle Leistungen, Behördenkosten und gerichtliche Vertretung sind nur nach gesonderter Vereinbarung enthalten. Ein bestimmtes Ergebnis oder eine vollständige Kostenerstattung wird nicht zugesagt.
Juristische und steuerberatende Tätigkeiten setzen entsprechend befugte Fachleute voraus. Vor der Beauftragung werden Zuständigkeit und Leistungserbringer benannt. Die erste Anfrage ist noch keine Mandatsübernahme.
Wie wir Leistungen und Vergütung abstimmenBeruf und Einsatzort bestimmen den konkreten Anerkennungsweg.
Diese Schritte können unterschiedliche Voraussetzungen haben.
Zulässige Ergänzungswege und konkrete Anforderungen der zuständigen Stelle werden geprüft.
Für den Start sind insbesondere diese Unterlagen hilfreich: Abschlussurkunden, Ausbildungsinhalte, Berufserfahrungsnachweise. Weitere Nachweise werden anhand Ihres konkreten Ziels abgefragt.
Sie erhalten die vereinbarte Einordnung zu den konkreten Aufgaben: beruf und ziel zuordnen, nachweise und unterschiede prüfen, ausgleich und folgeverfahren abstimmen. Offene Nachweise, nächste Schritte und ein zusätzlicher Umsetzungsauftrag werden klar benannt.
Nur bei ausdrücklicher Vereinbarung. Erstprüfung, Verhandlung, Einreichung und weitere Vertretung werden mit Zuständigkeit und Kosten getrennt abgestimmt. Zusätzliche technische, medizinische oder steuerliche Leistungen benötigen einen eigenen Umfang.
DER NÄCHSTE SCHRITT
Was ist passiert, welches Ergebnis wünschen Sie und steht eine Frist an?
Wir klären den passenden Leistungsumfang vor Ihrer Entscheidung.
