Was die Unterstützung umfasst
Versicherung und Leistungsverlauf aufnehmen
Wir betrachten Beschäftigung, Versicherungsstatus und eine gegebenenfalls vorhandene Wahlerklärung bei Selbstständigkeit. Arbeitgeberzahlungen und Krankengeld werden getrennt erfasst. Entscheidend sind die tatsächlichen Feststellungs- und Leistungsdaten; eine allgemeine Krankheitsbeschreibung allein ersetzt diese Zeitachse nicht. Unterlagen zu privaten Versicherungen gehören zu einem anderen Prüfungsbereich.
Kassenentscheidung abgleichen
Ablehnung, Unterbrechung oder Beendigung werden mit den ärztlichen Nachweisen und der Kommunikation verglichen. Unklare Übermittlungen und zeitliche Lücken werden konkret benannt. Besondere Fortbestandfragen werden anhand des Falls geprüft, statt jede Unterbrechung automatisch als endgültigen Anspruchsverlust zu behandeln. Medizinische Beurteilungen werden durch die hierfür zuständigen Personen vorgenommen.
Unterlagen und Verfahrensschritt vorbereiten
Wir erstellen die vereinbarte Einordnung, Nachweisliste oder Rechtsbehelfsfassung. Die tatsächliche Einreichung und weitere Kommunikation müssen ausdrücklich beauftragt sein. Ein Einkommensausfall und mögliche anschließende Leistungen werden bei Bedarf getrennt betrachtet. Die Prüfung beinhaltet weder eine neue ärztliche Feststellung noch die Zusage einer Zahlung zu einem bestimmten Termin.
Typische Situationen
Die Kasse sieht eine Nachweislücke
Feststellungsdaten und Übermittlungsnachweise werden genau abgeglichen.
Eine Leistung wird beendet
Bescheid, medizinischer Stand und mögliche Folgefragen werden geordnet.
Selbstständige fragen nach Krankengeld
Versicherungsunterlagen und vereinbarte Absicherung werden konkret geprüft.
Worauf es fachlich ankommt
Versicherter Anspruch
Der Anspruch hängt vom konkreten Versicherungsstatus und den gesetzlichen Voraussetzungen ab.
Amtliche Grundlage: § 44 SGB V ↗Feststellungszeitpunkte
Ärztliche Feststellung und mögliche Fortbestandfragen sind zeitlich genau zu prüfen.
Amtliche Grundlage: § 46 SGB V ↗Redaktioneller Quellenstand: 03.10.2026. Die Grundlagen ersetzen keine Prüfung Ihrer konkreten Situation.
So gehen wir vor
- 01
Zahlungsproblem schildern
Sie nennen Kasse, Zeitraum und erhaltene Entscheidung.
- 02
Zeitachse abgleichen
Feststellungen, Übermittlung und Zahlungen werden geordnet.
- 03
Anspruchsfragen prüfen
Kassenbegründung und Versicherungsstatus werden ausgewertet.
- 04
Weiteres Vorgehen vorbereiten
Unterlagen oder Rechtsbehelf werden im vereinbarten Umfang abgestimmt.
Diese Unterlagen helfen beim Einstieg
- Bescheide und Schreiben der Krankenkasse
- Zeitliche Liste der Arbeitsunfähigkeitsfeststellungen
- Vorhandene Übermittlungsnachweise
- Versicherungs- und Beschäftigungsunterlagen
- Entgeltabrechnungen und Krankengeldzahlungen
Beginnen Sie mit einer kurzen Beschreibung. Senden Sie im Erstkontakt keine Passwörter, vollständigen Akten oder ungeschützten sensiblen Dokumente. Den passenden Übertragungsweg stimmen wir anschließend ab.
Leistungsumfang und Honorar
Zeitraum, Zahl der Feststellungen und Umfang der Kassenakte bestimmen den Aufwand. Aktenbeschaffung, medizinische Stellungnahmen, Widerspruch und Klage werden gesondert vereinbart. Eine Übernahme der Vergütung durch die Krankenkasse wird nicht ohne konkrete Prüfung angenommen.
Juristische und steuerberatende Tätigkeiten setzen entsprechend befugte Fachleute voraus. Vor der Beauftragung werden Zuständigkeit und Leistungserbringer benannt. Die erste Anfrage ist noch keine Mandatsübernahme.
Wie wir Leistungen und Vergütung abstimmenHäufige Fragen
Ist Krankengeld dasselbe wie Entgeltfortzahlung?
Nein. Zahlungen des Arbeitgebers und der gesetzlichen Krankenkasse werden getrennt eingeordnet. Ein identischer Krankheitszeitraum beantwortet nicht automatisch, welche Stelle zahlen muss.
Reicht ein Screenshot der Krankschreibung?
Er kann einen ersten Überblick geben. Für die Prüfung werden genaue Feststellungsdaten, vorhandene Nachweise und die konkrete Kassenentscheidung zusammen betrachtet; einzelne Ausschnitte können wichtige Angaben auslassen.
Geht der Anspruch bei einer Lücke immer verloren?
Das wird nicht pauschal behauptet. Versicherungsstatus, Zeitpunkte und besondere gesetzliche Regeln müssen am konkreten Fall geprüft werden, bevor eine belastbare Einordnung möglich ist.
Haben Selbstständige immer einen Anspruch?
Die Versicherungsunterlagen und eine mögliche Wahlerklärung werden geprüft. Eine selbstständige Tätigkeit allein begründet nicht automatisch dieselbe Absicherung wie eine gewöhnliche Beschäftigung.
Wird auch privates Krankentagegeld geprüft?
Das ist ein anderer Leistungsbereich mit eigenen Vertragsunterlagen. Ein solcher Auftrag wird separat vereinbart, damit gesetzliches Krankengeld und private Versicherungsleistung nicht vermischt werden.
Kann ich mit dem nächsten Arzttermin warten?
Laufende medizinische Feststellungen müssen unabhängig von unserer Bearbeitung geklärt werden. Teilen Sie wichtige Termine sofort mit und richten Sie medizinische Fragen an die behandelnde Stelle.