Privatpersonen · DEUTSCHLAND
Ihr Unternehmen soll innerhalb der Familie oder an andere Nachfolger übergehen? Wir ordnen Eigentum, Geschäftsführung und die Verzahnung von Gesellschaftsvertrag und Erbfolge. Wir klären den vereinbarten Prüfauftrag und dokumentieren offene Punkte sowie die nächsten Aufgaben.
Leistungserbringer, Umfang und Honorar vor Beginn geklärt.
Fristen beachten. Nennen Sie vorhandene Entscheidungen, laufende Fristen und bereits vereinbarte Termine. Eine Anfrage oder ein Entwurf ersetzt weder einen erforderlichen Abschluss noch einen ausdrücklich beauftragten Rechtsbehelf.
Sie erhalten die vereinbarte Dokumentation zu diesem Ergebnis mit konkreten offenen Punkten, benötigten Nachweisen und Zuständigkeiten für die weitere Bearbeitung.
Sie erhalten die vereinbarte Dokumentation zu diesem Ergebnis mit konkreten offenen Punkten, benötigten Nachweisen und Zuständigkeiten für die weitere Bearbeitung.
Sie erhalten die vereinbarte Dokumentation zu diesem Ergebnis mit konkreten offenen Punkten, benötigten Nachweisen und Zuständigkeiten für die weitere Bearbeitung.
Beteiligungen, familiäre Situation und gewünschter Übergabezeitpunkt werden aufgenommen. Eigentumsübergang und operative Leitung erhalten getrennte Aufgaben. Ein Testament allein regelt nicht jede gesellschaftsrechtliche Nachfolgevoraussetzung oder die praktische Betriebsführung.
Gesellschaftsvertrag, bestehende Verfügungen und Pflichtteilsfragen werden zusammen gelesen. Finanzierungsbedarf und Ausgleich anderer Angehöriger werden dokumentiert. Steuerliche Bewertung und notarielle Übertragung benötigen jeweils befugte Fachzuständigkeit; Ersparnisse werden nicht pauschal zugesagt.
Benötigte Vertragsfassungen, Zustimmungen und weitere Termine werden geordnet. Übergabe zu Lebzeiten und Erwerb im Erbfall erhalten eigene Schritte. Ein fertiger Plan ersetzt keinen notwendigen Abschluss; bestimmte Zustimmung, Betriebsfortführung oder Steuerfolge wird nicht garantiert.
Ein Kind soll das Familienunternehmen übernehmen. Beteiligung, Führung und Ausgleich anderer Angehöriger werden getrennt vorbereitet.
Testament und Gesellschaftsvertrag enthalten unterschiedliche Nachfolgeregeln. Beide Dokumente müssen aufeinander abgestimmt werden.
Eigentum soll übertragen werden, die bisherige Leitung aber vorerst bleiben. Rechte, Kontrolle und weitere Übertragungsschritte werden geprüft.
Diese Grundlage wird mit dem konkreten Sachverhalt und dem vereinbarten Auftrag abgeglichen. Weitere Voraussetzungen werden nach Art der Leistung gesondert geprüft.
Fachliche Grundlage: § 1937 BGB
Diese Grundlage wird mit dem konkreten Sachverhalt und dem vereinbarten Auftrag abgeglichen. Weitere Voraussetzungen werden nach Art der Leistung gesondert geprüft.
Fachliche Grundlage: § 15 GmbHG
Redaktioneller Quellenstand: 04.10.2026. Die Grundlagen ersetzen keine Prüfung Ihrer konkreten Situation.
Sie schildern den aktuellen Stand und übermitteln die auf dieser Seite genannten Nachweise.
Ausgangsdokumente und tatsächliche Angaben werden abgeglichen; fehlende Informationen werden konkret benannt.
Die entscheidenden Voraussetzungen und offenen Tatsachen werden im vereinbarten Fachumfang geprüft.
Ergebnis, Zuständigkeit und zusätzliche Umsetzung werden mit Umfang und Honorar abgestimmt.
Beginnen Sie mit einer kurzen Beschreibung. Senden Sie im Erstkontakt keine Passwörter, vollständigen Akten oder ungeschützten sensiblen Dokumente. Den passenden Übertragungsweg stimmen wir anschließend ab.
Umfang der Unterlagen, offene Tatsachenfragen und der gewünschte Verfahrens- oder Gestaltungsauftrag bestimmen den Aufwand. Vor weiterer Bearbeitung werden Leistungsumfang und Honorar abgestimmt. Zusätzliche Fachgutachten, notarielle Leistungen, Behördenkosten und gerichtliche Vertretung sind nur nach gesonderter Vereinbarung enthalten. Ein bestimmtes Ergebnis oder eine vollständige Kostenerstattung wird nicht zugesagt.
Juristische und steuerberatende Tätigkeiten setzen entsprechend befugte Fachleute voraus. Vor der Beauftragung werden Zuständigkeit und Leistungserbringer benannt. Die erste Anfrage ist noch keine Mandatsübernahme.
Wie wir Leistungen und Vergütung abstimmenGesellschaftsvertrag und erforderliche Übertragung müssen gesondert abgestimmt werden.
Zielstruktur und konkrete rechtliche Möglichkeiten werden geprüft.
Fachliche Prüfung und erforderliche Beurkundung benötigen eigenen vereinbarten Umfang.
Beginnen Sie mit Beteiligungsübersicht, Gesellschaftsverträge, Testamente und Eheverträge. Weitere Anlagen und unklare Angaben werden anhand Ihres konkreten Ziels nachgefragt.
Sie erhalten die vereinbarte Einordnung zu den konkreten Aufgaben: nachfolgeziel und struktur erfassen, verträge und interessen abgleichen, umsetzungsplan vorbereiten. Offene Nachweise, nächste Schritte und ein zusätzlicher Umsetzungsauftrag werden klar benannt.
Nur bei ausdrücklicher Vereinbarung. Erstprüfung, Verhandlung, Einreichung und weitere Vertretung werden mit Zuständigkeit und Kosten getrennt abgestimmt. Zusätzliche technische, medizinische oder steuerliche Leistungen benötigen einen eigenen Umfang.
DER NÄCHSTE SCHRITT
Was ist passiert, welches Ergebnis wünschen Sie und steht eine Frist an?
Wir klären den passenden Leistungsumfang vor Ihrer Entscheidung.
