Leistungsmodell einordnen
Tätigkeit und geschuldeter Erfolg müssen zum gewählten Vertragstyp passen. Eine Überschrift allein entscheidet nicht, ob Dienst- oder Werkvertragsfragen relevant sind.
Unternehmen · DEUTSCHLAND
Dienstleistungsvertrag erstellen
Ein Dienstleistungsvertrag soll beschreiben, welche Tätigkeit vereinbart ist und wie die Zusammenarbeit funktioniert. Unklare Erwartungen zu Ergebnissen, Zeitaufwand oder Mitwirkung führen später häufig zu Streit. Wir erfassen Ihr Vorhaben und koordinieren einen Entwurf, der Leistung, Abrechnung und Verantwortung nachvollziehbar miteinander verbindet.
Leistungserbringer, Umfang und Honorar vor Beginn geklärt.
Fristen beachten. Stimmen Sie den Vertrag möglichst vor Leistungsbeginn ab. Bereits erbrachte Arbeiten, mündliche Zusagen und vorhandene Angebote gehören bei einem laufenden Projekt zur vollständigen Ausgangslage.
01
Auftrag verständlich beschreiben
Tätigkeiten, vereinbarte Ergebnisse und ausdrücklich nicht übernommene Aufgaben werden klar zugeordnet.
02
Abrechnung festlegen
Zeitaufwand, Pauschale oder laufende Vergütung werden mit Nachweisen und Zahlungsablauf abgestimmt.
03
Änderungen vorbereiten
Mitwirkung, Zusatzaufträge und Vertragsende erhalten nachvollziehbare Regeln.
Was die Unterstützung umfasst
Zusammenarbeit strukturieren
Ansprechpartner, Informationen und Mitwirkung werden konkret erfasst. Abhängigkeiten von Kundenentscheidungen, Freigaben oder externen Systemen bleiben nicht als unbestimmte Erwartung im Hintergrund.
Vergütung und Verantwortung gestalten
Leistungsnachweise, Zahlung, Nutzungsrechte und Haftung werden auf das Projekt bezogen. Änderungen und Vertragsende sollen auch dann funktionieren, wenn die Zusammenarbeit nicht wie geplant fortgesetzt wird.
Typische Situationen
Laufende Beratung
Regelmäßige Unterstützung soll ohne pauschales Erfolgsversprechen vereinbart werden. Aufgaben, Umfang und Abrechnung werden nachvollziehbar beschrieben.
Agentur oder externe Fachkraft
Arbeitsergebnisse und Nutzungsrechte spielen eine wichtige Rolle. Der Entwurf trennt Tätigkeit, Rechteübertragung und zusätzliche Freigaben.
Projekt läuft bereits
Bisherige Zusagen und offene Abrechnungen müssen eingeordnet werden. Eine neue Fassung soll den dokumentierten Stand berücksichtigen und keinen unbemerkten rückwirkenden Verzicht schaffen.
Worauf es fachlich ankommt
Dienstvertrag nach tatsächlicher Leistung
§ 611 BGB betrifft die versprochenen Dienste und vereinbarte Vergütung. Der Entwurf muss das konkret übernommene Tätigkeitsmodell nachvollziehbar abbilden.
Amtliche Grundlage: § 611 BGB ↗Erfolgsbezogene Leistung separat prüfen
§ 631 BGB betrifft den Werkvertrag. Wenn ein bestimmter Erfolg geschuldet wird, können andere Regeln relevant sein als bei einer bloßen Tätigkeit.
Amtliche Grundlage: § 631 BGB ↗Redaktioneller Quellenstand: 02.10.2026. Die Grundlagen ersetzen keine Prüfung Ihrer konkreten Situation.
So gehen wir vor
- 01
Leistung schildern
Beschreiben Sie Tätigkeit, Kundenerwartung und das geplante Ergebnis.
- 02
Entwurf eingrenzen
Hauptvertrag und erforderliche Anlagen werden als konkrete Leistungen festgelegt.
- 03
Regeln abstimmen
Leistung, Vergütung und Verantwortung werden gemeinsam besprochen.
- 04
Abschluss vorbereiten
Die freigegebene Fassung wird mit Angebot und Ablauf abgestimmt.
Diese Unterlagen helfen beim Einstieg
- Leistungsbeschreibung, Angebot und Projektziel
- Parteien, Ansprechpartner und geplanter Zeitraum
- Vergütungsmodell und vorhandene Abrechnungspraxis
- Anlagen zu Nutzungsrechten, Daten und Mitwirkung
- Bisherige Zusagen sowie gewünschte Änderungs- und Kündigungsregeln
Beginnen Sie mit einer kurzen Beschreibung. Senden Sie im Erstkontakt keine Passwörter, vollständigen Akten oder ungeschützten sensiblen Dokumente. Den passenden Übertragungsweg stimmen wir anschließend ab.
Leistungsumfang und Honorar
Leistungsmodell, Anlagen und Zahl der Verhandlungspunkte bestimmen den Aufwand. Vertragsentwurf, Verhandlungsbegleitung und zusätzliche Datenschutz- oder Statusprüfung sind verschiedene Aufträge. Wiederkehrende Nutzung als Vorlage wird ausdrücklich abgestimmt und enthält keine automatische Betreuung späterer Projekte.
Juristische und steuerberatende Tätigkeiten setzen entsprechend befugte Fachleute voraus. Vor der Beauftragung werden Zuständigkeit und Leistungserbringer benannt. Die erste Anfrage ist noch keine Mandatsübernahme.
Wie wir Leistungen und Vergütung abstimmenHäufige Fragen
Ist jede externe Leistung ein Dienstvertrag?
Nein. Der tatsächlich geschuldete Inhalt ist entscheidend. Ein vereinbarter Erfolg kann werkvertragliche Fragen auslösen.
Kann ein Angebot als Anlage dienen?
Ja, wenn Inhalt, Rangfolge und Einbeziehung klar abgestimmt werden. Widersprüche zwischen Angebot und Hauptvertrag müssen erkannt werden.
Wie werden Zusatzleistungen geregelt?
Ein verständlicher Änderungsweg sollte Aufwand, Freigabe und Vergütung verbinden. Unklare Zurufe im Projekt erschweren später die Abrechnung.
Gehören Nutzungsrechte automatisch dazu?
Sie sollten konkret geregelt werden, wenn Arbeitsergebnisse geschützt oder weiterverwendet werden. Die bloße Bezahlung beantwortet nicht jede Rechtefrage.
Prüfen Sie Scheinselbstständigkeit mit?
Das ist ein zusätzlicher Prüfungsbereich. Vertrag und tatsächliche Zusammenarbeit müssen dafür gezielt erfasst werden.
Kann der Vertrag als Muster genutzt werden?
Das kann ausdrücklich vereinbart werden. Einsatzbereich und erforderliche Anpassungen sollten bei der Übergabe nachvollziehbar beschrieben sein.
Passende weitere Leistungen
DER NÄCHSTE SCHRITT
Beginnen wir mit Ihrer Situation.
Was ist passiert, welches Ergebnis wünschen Sie und steht eine Frist an?
Wir klären den passenden Leistungsumfang vor Ihrer Entscheidung.